Für den Institutsbereich Produkte & Stoffströme suchen wir ab 01. September 2024 am Standort Freiburg eine*einen
FÖJler*in (m/w/d)
Schwerpunkte der Arbeit
Die Aufgaben der Freiwilligen sind vielfältig und wechseln zwischen
- Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen zu wissenschaftlichen Themen,
- Unterstützung der Sekretariate bei der Korrespondenz, der Organisation von Workshops, dem Besuchermanagement und dem Verwalten von Büromaterialien und -geräten,
- regelmäßigen Arbeiten, wie der Aufbereitung von elektronischen Dokumenten, Recherchearbeiten, Erstellung von Grafiken, Korrekturlesen von wissenschaftlichen Berichten, Verwalten von Fachzeitschriften,
- Mitarbeit bei vorbereitenden Arbeiten zu Forschungsprojekten zu verschiedenen Themen der Umweltpolitik wie Nachhaltigem Konsum, Nachhaltiger Chemie, Entwicklung und Bewertung von Produkten und Technologien, Stoffstrommanagement sowie Ökobilanzen.
Erwartungen
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power-Point u.a.)
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Team
Weitere Infos unter https://ran-ans-leben-diakonie.de/freiwilligendienste/foej-oebfd/
oder
Öko-Institut e.V.
Carola Metz
Merzhauser Str. 173
79100 Freiburg
Tel.: 0761/45295238
Email: c.metz@oeko.de
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut e.V. vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.