Die Öko-Institut Consult GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Öko-Institut e.V. Die Öko-Institut Consult GmbH und der Öko-Institut e.V. stellen eine der führenden, unabhängigen Forschungs- und Beratungseinrichtungen für eine nachhaltige Zukunft in Deutschland und Europa dar. Unser Ziel ist es, durch wissenschaftsbasierte und praxisorientierte Beratung Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung global, national und lokal zu entwickeln und umzusetzen.
Für den Institutsbereich IT-Support suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg Verstärkung mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis als
Studentische Hilfskraft (m/w/d)
in Teilzeit (10-12 Stunden / Woche)
Schwerpunkte Deiner Arbeit
Du unterstützt die interne IT bei der Betreuung sowie Erweiterung der IT-Infrastruktur:
- First-Level-Support: Bearbeitung von Support-Anfragen der Mitarbeitenden im IT-Ticketsystem
- Fehleranalyse und -behebung: Unterstützung bei einfachen Hardware- und Softwareproblemen
- Installation und Konfiguration: Einrichten von Betriebssystemen, Standardsoftware und Updates
- Geräteverwaltung: Ausgabe, Rücknahme und Inventarisierung von Hardware (Laptops, Headsets)
- Dokumentation: Erstellen von Anleitungen, FAQs oder internen Prozessbeschreibungen
- Projekte: Mitwirkung bei Rollouts, Migrationen und Softwaretests
Dein Profil
- Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Informatik oder in einem verwandten Studiengang
- Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft Office und Microsoft Teams
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Notebooks, Monitoren, WebCams und Headsets
- Interesse an IT-Support und Problemlösungen
- Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deine Verfügbarkeit beträgt idealerweise zwei Tage pro Woche
Unser Angebot
Wir bieten Dir einen fundierten Einblick in die Arbeitsweise der IT am Öko-Institut, in dem Du Deine Kompetenzen einbringen und wertvolle Erfahrungen für Deine berufliche Zukunft sammeln kannst. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine kontinuierliche fachliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung liegt bei einem Stundensatz von 15,50 Euro und ab dem vierten Beschäftigungsmonat erhältst Du auch Weihnachtsgeld. An Deinen Arbeitstagen kannst Du in unserer kostenfreien vegetarischen Kantine essen. Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet, kann aber verlängert werden.
Möchtest Du mit Deinen Kompetenzen und Deiner Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf ohne Foto und mit aktuellen Studiennachweis bis zum 15.03.2026 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an bewerbung-it@oeko.de.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise findest Du hier. Für inhaltliche Rückfragen wende dich gern an Dieter Stork (d.stork@oeko.de oder 06151/8191-168).
Bewerbung an
Kontakt für Fragen
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.