Für den Institutsbereich Produkte & Stoffströme suchen wir zum 01.09.2025 am Standort Freiburg Verstärkung als
Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d)
in Teilzeit (50 – 60 %)
Schwerpunkte Ihrer Arbeit
In unserer Gruppe „Zirkuläres Wirtschaften & Globale Wertschöpfungsketten“ unterstützen Sie uns in nationalen und internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten. Schwerpunkte Ihrer Arbeit sind:
- Eigenständige Recherchen, Auswertungen und Texterstellung für wissenschaftliche Berichte
- Erhebung von Daten für die Berechnung von ökologischen, ökonomischen und sozialen Wirkungen in Wertschöpfungsketten
- Durchführung und Dokumentation von Interviews mit Expert*innen
- Erstellung von Präsentationen und Postern für externe und interne Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Organisation von Workshops und Konferenzen
- Unterstützung der Gruppenleitung bei internen Prozessen, z.B. Organisation von Teammeetings, Terminfindungen, Kommunikation im Team
Ihr Profil
- Sie haben einen Hochschulabschluss (z.B. im Bereich Umweltwissenschaften oder in MINT-Fächern)
- Sie haben Interesse und Affinität für die wissenschaftliche Arbeit mit komplexen, technischen Produkten und Prozessen für die Kreislaufwirtschaft
- Erfahrungen im anwendungsbezogenen wissenschaftlichen Arbeiten, vorzugsweise im BereichCircular Economy, sind von Vorteil, Erfahrungen in einem der folgenden Sektoren sind erforderlich: Informations- und Kommunikationstechnologien, Textilien, Batterien, Altfahrzeuge, oder Kunststoffe und Verpackungen
- Sie sind mit Word und Excel sowie mit Literaturverwaltungs- und Wissensmanagementprogrammen vertraut. Erfahrungen und Interesse zur Nutzung von Large Language Models und Künstlicher Intelligenz bei der Literaturrecherche sind von Vorteil
- Sie haben Erfahrungen mit der Erstellung grafisch ansprechender Präsentationen
- Sie können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren und verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisations- und Teamfähigkeit.
Unser Angebot
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten, professionellen Team, das an vielfältigen nationalen und internationalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen arbeitet. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld, ergänzt durch weitere soziale Leistungen und familienfreundliche Unterstützungsangebote. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Möchten Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen sollen ein maximal 2-seitiges Motivationsschreiben beinhalten. In dem Motivationsschreiben gehen Sie bitte auf die folgenden Fragestellungen ein: Welche zentralen Hebel sind für die Förderung der Circular Economy bei Fahrzeugen erforderlich, welche Hemmnisse müssen überwunden werden, was sind aus Ihrer Sicht die Low-Hanging Fruits und welchen Beitrag können digitale Lösungen leisten?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto bis zum 01.06.2025 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an bewerbung-ps@oeko.de. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.