Über uns
Wir vom Team “Wärmewende und Effizienz” im Bereich Energie und Klimaschutz am Öko-Institut beschäftigen uns mit der Energiewende bei Gebäuden. Technisch geht es um klimaneutrales Heizen (z.B. durch eine Wärmepumpe) und die Senkung des Energieverbrauchs (z.B. durch Dämmung).
Wir sitzen am Standort Freiburg. Sie können aber auch am Standort Berlin arbeiten.
Zum Thema
Um der Wärmewende neue Dynamik zu verleihen und insbesondere einkommensschwache Haushalte nicht allein zu lassen, kann es sinnvoll sein, die Wärmewende stärker als Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge zu begreifen. Statt den Fokus ausschließlich auf individuelle Investitionsentscheidungen zu legen, sollte auch die Angebotsseite gezielt gestärkt werden. Ein Beispiel wäre ein flächendeckendes, staatlich organisiertes Wärmepumpen-Contracting, bei dem Planung, Installation, Finanzierung und Betrieb zentral organisiert werden. Dadurch lassen sich Skaleneffekte nutzen, Hemmnisse für Haushalte reduzieren und der Umstieg auf klimafreundliche Wärme systematisch beschleunigen.
Wir erwarten
Schreiben Sie uns zum Thema „Wärmewende als öffentliche Daseinsvorsorge“ ein bis zwei mögliche wissenschaftliche Fragestellungen, die Sie selbst entwickelt haben und gerne im Rahmen einer Masterarbeit bearbeiten möchten. Je Fragestellung reichen uns wenige Sätze, in denen Sie aber gerne bereits auf Ihre Methode eingehen können. Wir arbeiten interdisziplinär und sind offen für alle Fachrichtungen.
Wir erwarten eine selbstständige, reflektierte und motivierte Arbeitsweise und Vorwissen zur Energiewende. Dies alles können Sie uns mit der Herleitung und Definition ihrer Forschungsfragen wunderbar unter Beweis stellen.
Für eine Anwendbarkeit Ihrer Ergebnisse ist die Arbeit in Deutsch zu verfassen.
Wir bieten
- Konstruktive und wertschätzende Betreuung mit festen Terminen, i.d.R. einmal pro Woche
- Einblicke in die wissenschaftliche Politikberatung
- Circa 500 bis 1.000€ pro Monat: Die Höhe einer Vergütung hängt davon ab, ob Ihr Thema zu aktuellen Projekten von uns beitragen kann. Dies zu ermöglichen ist unser Ziel.
Zur Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit kurzem Anschreiben im Mailtext, Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen und einer Leseprobe Ihrer wissenschaftlichen Arbeit (Bachelor-, Studienarbeit o.Ä.) bis zum 21.04. 2026 an bewerbung-ek-fr@oeko.de.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Bewerbung an
Kontakt für Fragen
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.