Wir suchen für unseren Standort Freiburg oder Berlin zum sofortigen Eintritt eine*n
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)
mit ausgeprägten Dienstleistungsverständnis für die Verstärkung unseres vierköpfigen IT-Teams bei der laufenden Betreuung sowie Erweiterung der IT-Infrastruktur mit 32-40 Wochenstunden.
Schwerpunkte Deiner Arbeit
- Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur
- Administration und Konfiguration von Firewalls, Routern und Switches
- Sicherstellung der Netzverfügbarkeit, -performance und -sicherheit
- Mitwirkung bei IT‑Sicherheitskonzepten und Netzsegmentierung
- Fehleranalyse, Störungsbehebung und Dokumentation im Netzwerkumfeld
- Betrieb und Pflege einer E‑Mail‑Gateway‑Lösung (Spam‑, Malware‑ und Phishing‑Schutz)
- Administration von Microsoft Exchange
- Installation, Administration und Überwachung von Linux basierten Systemen
- Administrative Aufgaben im Windows und Office365-Umfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten im IT-Admin-Team und in Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Bereich
(z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT‑Studium) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration und Netzwerksicherheit
- Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, VLAN, Routing und Switching
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Exchange und E-Mail-Gateways
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Deutsch‑Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kooperativen, kompetenten und hochmotivierten Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich IT in einem unabhängigen, renommierten und zukunftsorientierten Forschungsinstitut im Umfeld vieler relevanter, zukunftsweisender Themen.
Wir am Öko-Institut setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld, ergänzt durch weitere soziale Leistungen, familienfreundliche Unterstützungsangebote und einen Fitness-Zuschuss. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
Möchtest Du mit Deinen Kompetenzen und Deiner Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung! Bitte sende Diese ohne Foto bis zum 30.06.2026 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an bewerbung-it@oeko.de.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise findest Du hier. Für Rückfragen wende Dich gern an Dieter Stork (d.stork@oeko.de oder 06151/8191-168).
Bewerbung an
Kontakt für Fragen
Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, finanzielle Unterstützung, zusätzliche Kinderkrankentage, Personal- und Organisationsentwicklung in der digitalen Transformation, Gesundheitsprävention – das sind einige der Angebote, die das Öko-Institut seinen Mitarbeiter*innen anbietet, damit diese den Beruf mit allen Lebensphasen gut vereinbaren können. Dafür haben wir 2022 das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit der Erweiterung „Ausgezeichnet Digital“ von familyNET erhalten. Und wir tragen das Siegel nicht nur, wir leben es auch!
Datenschutzhinweise
Bewerbungsunterlagen werden am Öko-Institut vertraulich und datenschutzkonform behandelt. Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten, um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und fachliche Leistung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besitzen (Artikel 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO). Die von Ihnen gemachten Angaben verbleiben bei uns, eine Weiterleitung an Dritte findet nicht statt. Ausnahmen davon sind die Fälle, in denen wir im Rahmen von Bewerbungsverfahren mit Auftragsverarbeitern (Agenturen) zusammenarbeiten. In diesen Fällen schließen wir mit den Agenturen eine Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DS-GVO ab.
Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die jeweils zuständigen Personalverantwortlichen sowie das Referat Personal & Entwicklung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens bei uns gelöscht. Wir verwenden Ihre Kontaktdaten ausschließlich dafür, um mit Ihnen Kontakt aufzunehmen und Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren.
Im Fall des Abschlusses eines Beschäftigungsverhältnisses, einer Ausbildung im Rahmen des Referendariats, eines Praktikums oder eines sonstigen Vertragsverhältnisses, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in die Personalakte überführt. Ansonsten endet das Bewerbungsverfahren für Sie mit dem Zugang einer Absage. Sollten wir Interesse haben, Ihre Bewerbung aufzubewahren für eine mögliche zukünftige ähnliche Stelle, holen wir von Ihnen eine Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO) ein. In diesem Fall geben wir an, für welchen Zeitraum wir Ihre Bewerbung aufbewahren wollen (maximal 2 Jahre). Danach werden die Unterlagen gelöscht.
Eine uns erteilte Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Bewerbung zurückzuziehen. Für weitergehende Informationen über Ihre Rechte, lesen Sie bitte hier unsere Datenschutzerklärung.