IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Freiburg | Berlin
Full Time, 32 - 40 Hours / Week

Wir suchen für unseren Standort Freiburg oder Berlin zum sofortigen Eintritt eine*n

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

mit ausgeprägten Dienstleistungsverständnis für die Verstärkung unseres vierköpfigen IT-Teams bei der laufenden Betreuung sowie Erweiterung der IT-Infrastruktur mit 32-40 Wochenstunden. 

Schwerpunkte Deiner Arbeit
  • Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur
  • Administration und Konfiguration von Firewalls, Routern und Switches
  • Sicherstellung der Netzverfügbarkeit, -performance und -sicherheit
  • Mitwirkung bei IT‑Sicherheitskonzepten und Netzsegmentierung
  • Fehleranalyse, Störungsbehebung und Dokumentation im Netzwerkumfeld
  • Betrieb und Pflege einer E‑Mail‑Gateway‑Lösung (Spam‑, Malware‑ und Phishing‑Schutz)
  • Administration von Microsoft Exchange
  • Installation, Administration und Überwachung von Linux basierten Systemen
  • Administrative Aufgaben im Windows und Office365-Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten im IT-Admin-Team und in Projekten
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Bereich
    (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT‑Studium) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerkadministration und Netzwerksicherheit
  • Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, VLAN, Routing und Switching
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Exchange und E-Mail-Gateways
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux und Windows
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch‑Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kooperativen, kompetenten und hochmotivierten Team mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. 
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich IT in einem unabhängigen, renommierten und zukunftsorientierten Forschungsinstitut im Umfeld vieler relevanter, zukunftsweisender Themen.

Wir am Öko-Institut setzen uns für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und bemühen uns um ein integratives Arbeitsumfeld und Diversität. Die Bezahlung erfolgt nach Haustarif inkl. Weihnachtsgeld, ergänzt durch weitere soziale Leistungen, familienfreundliche Unterstützungsangebote und einen Fitness-Zuschuss. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. 

Möchtest Du mit Deinen Kompetenzen und Deiner Einsatzbereitschaft die erfolgreiche Arbeit des Öko-Instituts mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung!  Bitte sende Diese ohne Foto bis zum 30.06.2026 als integrierte pdf-Datei per E-Mail an bewerbung-it@oeko.de

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Bewerbungsunterlagen gelöscht. Unsere Datenschutzhinweise findest Du hier. Für Rückfragen wende Dich gern an Dieter Stork (d.stork@oeko.de oder 06151/8191-168).

Apply to

Öko-Institut Consult GmbH | Informationstechnologie
Reference number 81034
Merzhauser Straße 173
79100 Freiburg

Contact for enquiries

Dieter Stork
Leiter Informationstechnologie
+49 6151 8191-168

“Family-aware company” award

Mobile working, flexible working-time models, financial support, additional children’s sick days, personnel and organisational development in digital transformation, preventive health care – these are some of the benefits the Oeko-Institut offers its employees to help them combine their jobs successfully with all phases of life. In recognition of this, in 2022 we received the “Family-aware company” award from familyNET with an added distinction for “digital excellence”. And we don’t just display the seal, we also live by it! 

Data protection information

Application documents at the Öko-Institut e.V. are treated confidentially and in accordance with data protection regulations. We process your application data in order to be able to assess whether you have the suitability and professional performance for the position for which you are applying (Article 6 para. 1 letter b DS-GVO). The information you provide will remain with us and will not be passed on to third parties. Exceptions to this are the cases in which we work together with order processors (agencies) within the scope of application procedures. In these cases, we conclude a commissioned processing agreement with the agencies in accordance with Art. 28 DS-GVO.

Recipients of the personal data contained in the application documents are the respective responsible personnel managers, as well as the People & Development department. Your application documents will be deleted once the procedure has been completed. We will only use your contact data to contact you and inform you about the progress of the application process.

In the event of the conclusion of an employment relationship, a traineeship, an internship or any other contractual relationship, the data will initially continue to be stored and transferred to the personnel file. Otherwise, the application procedure ends for you with the receipt of a rejection. If we are interested in keeping your application for a possible future similar position, we will obtain consent from you (Art. 6 para. 1 a DS-GVO). In this case, we specify the period for which we want to keep your application (maximum 2 years). After that, the documents will be deleted.

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